Natif de Sainte-Hélène-de-Kamouraska, tout près de La Pocatière, et diplômé en physique de l'Université de Sherbrooke, Fernand Landry est un leader naturel et un entrepreneur dynamique, avec à son crédit des réalisations régionales particulièrement remarquables. D'abord professeur de physique au niveau collégial, Fernand Landry s'est orienté très tôt et de façon déterminante vers le secteur de la haute technologie. Sa renommée et son influence débordent largement sa région d'origine.

Fernand Landry est le fondateur du Centre spécialisé de technologie physique du Québec, rattaché au Cégep La Pocatière, le premier des 23 centres collégiaux de transfert de technologie qui jouent un rôle sectoriel et régional déterminant dans toutes les régions du Québec. Depuis sa création en 1983, le Centre a réalisé plus de 750 projets de recherche industrielle pour près de 200 entreprises. Fernand Landry en assume toujours la direction.

Fernand Landry a multiplié ses interventions pour accélérer le développement technologique de sa région. Promoteur de l'incubateur technologique de La Pocatière, fondateur de la compagnie Technologies Balios et président de Pocatec, il est un administrateur associé de près au démarrage et à la relance d'entreprises manufacturières. Depuis les 23 dernières années, il participé à la création de 14 entreprises qui emploient aujourd'hui plus de 750 personnes, ingénieurs et technologues, et dont les produits sont exportés dans plus de 100 pays. Il a représenté le Québec sur plusieurs missions technologiques à l'international.

Conférencier apprécié pour sa verve, Fernand Landry n'hésite pas à dénoncer, parfois même à choquer, tout en employant un mélange de philosophie et d'humour bien dosé. Il vient de confier l'essentiel de ses réflexions dans un livre intitulé Le choc du savoir.

Fernand Landry continue d'être un acteur important dans sa région, contribuant à l'innovation et au développement technologique des entreprises et permettant à plusieurs PME d'atteindre les marchés nationaux et internationaux.

Né à Saint-Isidore-de-Dorchester en novembre 1910, agronome et microbiologiste, Édouard Brochu est, depuis plus de 60 ans, un acteur influent du secteur agroalimentaire au Québec. Il est un des pionniers de la transformation scientifique et technologique de ce secteur au Québec.

Édouard Brochu a été professeur à l'Institut agricole d'Oka, à l'Université de Montréal ainsi qu'à l'Institut de technologie agricole de Saint-Hyacinthe, pendant plus de 36 ans. Sa longue carrière, ses compétences en bactériologie, ses contributions scientifiques multiples ainsi que son engagement soutenu dans la promotion de la santé lui ont valu le respect de ses collègues et une reconnaissance qui déborde largement les frontières du Québec.

En 1934, avec 4 de ses collègues, Édouard Brochu a fondé l'Institut Rosell, une entreprise consacrée à la recherche dans le domaine de la bactériologie lactique. Il en a présidé les destinées de 1944 à 1966 et en a assumé la direction générale de 1966 à 1988.

Depuis sa retraite, Édouard Brochu n'a jamais cessé de soutenir le développement de cette entreprise reconnue à l'échelle internationale pour l'excellence des ses travaux et de ses réalisations.

Fort d'une carrière de plus de 66 ans dans le milieu des sciences, de l'éducation et des affaires, Édouard Brochu impressionne encore aujourd'hui. Malgré ses 91 ans, il poursuit ses visites hebdomadaires à l'Institut Rosell. Son sens du devoir et sa vision continuent d'être une inspiration pour tous ceux qui travaillent avec lui.

Établie à Montréal depuis 1980, Cybectec est une société québécoise spécialisée dans la réalisation de systèmes informatiques industriels et scientifiques, conçus pour rencontrer des contraintes sévères de fiabilité et de performance en temps réel dans des conditions climatiques et d'utilisation extrêmes. Depuis sa création, en 1980, Cybectec affiche une croissance soutenue et une rentabilité constante.

En étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie de Hydro-Québec, Cybectec a conçu une plate-forme technologique qui simplifie grandement l'architecture des réseaux de contrôle en plus de faciliter l'ajout de fonctions modernes et sophistiquées dans les installations les plus anciennes du réseau d'Hydro-Québec.

Cybectec compte quelque 50 employés, incluant près de 40 ingénieurs et informaticiens. Les revenus de Cybectec ont été jusqu'ici principalement tributaires des compétences spécialisées de son personnel technique ainsi que de ses efforts soutenus de R-D.

Avec la déréglementation dans l'industrie de l'électricité aux États-Unis et le besoin de modernisation des postes de gestion pour la production, le transport et la distribution de l'énergie électrique, Cybectec est en mesure de positionner ses produits au premier plan tant aux États-Unis qu'à travers le monde.

Importante entreprise manufacturière établie au Québec depuis plus de 50 ans, QIT - Fer et Titane compte 1 850 employés et joue un rôle de premier plan dans le secteur des mines et de la métallurgie au Canada.

QIT tire parti du plus grand gisement d'ilménite massive au monde, au lac Tio, au nord de Havre-Saint-Pierre, et exploite un complexe métallurgique, à Sorel-Tracy, pour transformer le minerai en bioxyde de titane, en fonte en gueuses et en acier.

Durant les années 1990, QIT a mis au point un procédé novateur apte à produire une scorie de titane dont la teneur en bioxyde de titane est la plus élevée au monde, ce qui lui confère un avantage compétitif significatif.

La R-D et l'amélioration des procédés constituent une constante de l'histoire de cette grande entreprise industrielle du Québec. D'abord centrée sur le développement et sur la mise au point d'un procédé unique au monde, QIT a ensuite relevé le défi de diversifier sa production en se lançant à la conquête des marchés des poudres métalliques et de l'acier. Depuis 10 ans, de nouvelles percées technologiques sont venues renforcer la valeur concurrentielle de ses produits.

QIT a récemment mis au point le procédé UGS, un procédé novateur, apte à produire une scorie de titane dont la teneur en bioxyde de titane est la plus élevée au monde. QIT compte parmi les entreprises les plus actives en R-D au Québec, ce qui lui permet de conserver sa position de leader mondial dans son domaine.

EXFO est devenue en 15 ans une référence dans le milieu des entreprises innovantes québécoises. Sa croissance rapide, ses réalisations technologiques et ses succès commerciaux en ont fait un modèle pour les entreprises émergentes dans tous les secteurs de haute technologie.

Le succès d'EXFO est largement tributaire de la vision, du dynamisme, de l'entrepreneurship et du leadership manifeste de son fondateur, Germain Lamonde, qui a su s'entourer d'une équipe de collaborateurs particulièrement dynamique et efficiente. EXFO s'appuie également sur un conseil d'administration solide et expérimenté pour orienter sa croissance et cibler ses acquisitions.

Après 15 années de croissance soutenue et de profits ininterrompus, EXFO a fait un premier appel public à l'épargne, en juin 2000, pour disposer d'une capacité financière additionnelle apte à soutenir sa croissance et consolider sa place parmi les leaders de l'industrie. Cet appel a été un franc succès, témoignant de la confiance des investisseurs dans les capacités technologiques et commerciales d'EXFO ainsi que dans le leadership dynamique de ses dirigeants.

AD OPT est une société montréalaise issue du Conseil de la recherche et du développement en transport de l'université de Montréal. Établie depuis 1995, AD OPT est un fournisseur et un créateur de solutions logicielles pour la planification, la gestion et l'optimisation d'horaires de personnel.

AD OPT offre trois suites d'applications logicielles distinctes qui réduisent les coûts à divers niveaux, facilitent la planification, augmentent le contrôle et la souplesse des horaires pour le personnel et, enfin, améliorent la qualité de la vie de toutes les personnes concernées.

AD OPT a réalisé plus de 83 % de ses ventes à l'extérieur du Canada en 2000. L'entreprise a connu une croissance remarquable depuis sa fondation en 1995. Elle continue d'embaucher afin de soutenir sa croissance tout en perçant de nouveaux marchés parallèles.

Connue comme une entreprise innovatrice fondée sur la satisfaction de ses clients - tout autant les dirigeants que les employés -, AD OPT a contribué de façon significative au pouvoir concurrentiel du Québec dans le marché mondial des hautes technologies. Sa réputation comme chef de file à l'échelle mondiale dans les logiciels d'horaires de travail demeure solide.

AD OPT possède une expérience sans équivoque dans le développement et dans l'implantation de solutions complexes empreintes de flexibilité, tant pour des grands établissements que pour des PME.

Établi en 1992, ce partenariat est caractérisé par la mise en commun de ressources, de connaissances et d'expertises diverses entre trois entreprises industrielles et deux écoles d'ingénierie, à Montréal et Québec.

Le consortium est composé d'un fabricant de poudres d'acier de Montréal, Domfer Poudres métalliques, d'un fabricant de pièces par métallurgie des poudres établi à Québec, Maxtech Métallurgies des Poudres (anciennement Précitech), et enfin d'une entreprise de Sainte-Claire spécialiste des procédés de finition, Poulies Maska. Sont partenaires de ces entreprises le Département de génie métallurgique de l'Université Laval et le Centre de caractérisation des matériaux de l'École Polytechnique de Montréal. Ce consortium fait appel à l'expertise de chacun des partenaires de façon à couvrir tous les procédés de mise en force de pièces par métallurgie des poudres.

Le département de génie métallurgique de l'Université Laval travaille sur le frittage et sur la simulation des procédés. Pour sa part, le Centre de caractérisation des matériaux de l'École Polytechnique de Montréal traite à la fois la caractérisation microscopique et l'amélioration ou le développement de nouvelles poudres et procédés.

Les deux partenaires universitaires apportent leur expertise en métallurgie des poudres, leurs équipements ainsi que leurs ressources humaines, qui seraient autrement inaccessibles de par leur coût et leur disponibilité. Le centre de Polytechnique est équipé d'appareils sophistiqués et complémentaires nécessaires au consortium pour l'amélioration des produits. Les trois partenaires industriels assurent l'intégration des résultats des recherches effectuées à leur gamme de produits et en assurent la commercialisation.

Il s'agit d'une alliance technologique où chacun des cinq partenaires profite des développements réalisés par les autres tout en pouvant influencer ces mêmes développements par sa propre contribution à l'amélioration des produits et des procédés.

Créé en 1990, Folie Technique est une initiative d'étudiants en ingénierie de l'École Polytechnique de Montréal ayant comme principal objectif de démystifier la science chez les jeunes de niveaux primaire et secondaire à l'aide d'activités divertissantes et instructives, telles que des camps d'été et des ateliers scientifiques.

Entièrement administré, animé et organisé par des étudiants bénévoles de l'École Polytechnique de Montréal durant l'année scolaire, Folie Technique fournit 17 emplois rémunérés à la communauté étudiante durant l'été.

Folie Technique rejoint chaque année près de 8 000 jeunes de 9 à 17 ans. Elle organise des camps d'été et des ateliers scientifiques dans les écoles primaires et secondaires de la grande région montréalaise. Son action permet de sensibiliser les jeunes aux domaines scientifiques et contribue ainsi à préparer la relève de demain.

Folie Technique vient aussi en aide aux enseignants du primaire lors de la réalisation de leur programme de sciences par la diffusion de son recueil Simplement scientifique.